Архив рубрики: Блог HR-а

Как привлечь, удержать и уволить сотрудника

После выставки HR&Training Expo 2011 я давала интервью по поводу управления персоналом на всех этапах с момента поиска и подбора и заканчивая его увольнением. Тема показалась мне интересной, и я решила порассуждать о ней более подробно.

Рубрика: Блог HR-а | Добавить комментарий

Экономическая эффективность обучения

Тезисы выступления на выставке HR&Training Expo 2011. Четыре главных вопроса обучения: чему, кого, как и зачем учить?

Рубрика: Блог HR-а | Добавить комментарий

Инвестиции в персонал и оценка эффективности обучения

В июле 2011 года мы провели на Фестивале тренингов в Киеве мастер-класс, посвященный инвестициям в персонал компании. Основной задачей мастер-класса было ответить на вопрос о необходимости и объектах инвестирования средств в персонал.

Рубрика: Блог HR-а | Добавить комментарий

Ювелирная мотивация, или золотые правила работы с персоналом

  авторы: Елена Учиткина, Екатерина Припутнева Корпоративная культура как способ мотивации персонала обычно воспринимается HR-менеджерами как нечто без сомнения полезное, но совершенно не применимое в «реальной жизни» — некий сферический конь в вакууме. При всем этом корпоративная культура совершенно отчетливо … Читать далее

Рубрика: Блог HR-а | Добавить комментарий

«Правильные» стандарты обслуживания

Уважаемы коллеги! Предлагаю начать обсуждение с вопроса о «правильных» стандартах обслуживания, помогающих зарабатывать правильные деньги. Больше денег сейчас зарабатывает тот, кто бегает! В предыдущие годы продавцы занимались скорее, отпуском товара, а не активными продажами. Покупательский бум прошлых лет привел к … Читать далее

Рубрика: Блог HR-а | Добавить комментарий

Самый первый пост

Данный блог будет посвящен вопросам, связанным с управлением розничными проектами в целом и работе с розничным персоналом, в частности. Очень интересны будут Ваши комментарии на поднятые вопросы. А я постараюсь, чтобы вопросы были действительно актуальными и интересными.

Рубрика: Блог HR-а | Добавить комментарий